재택 근무는 근무 시간에 다른 사람들

재택 근무는 고립될수있다

재택 근무는

이러한 연결 상실과 구조 부족은 일부 사람들에게 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 미국 정신의학 협회(American Psychiatric Association)의 2021년 5월 연구에 따르면, 적어도 어느 정도 재택 근무를 하는 사람들의 거의 3분의 2가 때때로 고립되거나 외로움을 느낀다고 말합니다. 17%의 경우, 그것은 지속적인 느낌입니다. 개별 가족 상황은 직원들이 사무실을 얼마나 그리워하는지에 영향을 미칠 수 있습니다. 연구에 따르면 봉쇄 기간 동안 가족이나 파트너와 함께 사는 사람들은 정신 건강 문제를 훨씬 덜 겪었습니다.

‘사무실은 작업 모드와 같습니다’

그러나 일부 근로자가 하루 종일 집에서 보낼 경우 건강이 위협받는 것은 웰빙과 사회적 접촉만이 아닙니다. 그들의 직업 전망이기도 하다.

BBC Worklife와 공유한 연구에 따르면 고용 및 HR 전문가인 WorkNest가 설문 조사한 영국 근로자의 40%만이 사무실 근무자와 재택 근무자 모두가 향후 12개월 동안 동등하게 보상을 받을 것이라고 확신합니다. 그리고 PwC에 따르면 정규직 원격 근무자의 3분의 2가 재택 근무로 인해 개발 기회를 놓치는 것에 대해 우려하고 있습니다.

재택

폴란드 바르샤바에 거주하는 27세의 Michal Laszuk은

사무실에서 더 나은 품질의 작업을 제공하는 것과 관련이 있습니다. Laszuk은 이전 역할에서 전염병
기간 동안 집에서 많은 시간을 보냈지만 여권 및 비자 서비스 PhotoAid의 커뮤니티 관리자로 새 일을
시작했을 때 일하는 방식을 선택할 수 있었습니다. 그는 즉시 사무실을 선택했습니다.

“사무실에서 일하는 것과 대학 캠퍼스에서 배우는 것을 비교하겠습니다.”라고 그는 말합니다. “열심히 일하는 동료들에게 둘러싸여 있으면 뇌가 자동으로 ‘작업 모드’로 전환됩니다. 프린터에서 나는 잉크 냄새, 키보드를 조용히 두드리는 소리, 커피실의 조용한 수다, 이 모든 것이 진정으로 도움이 됩니다. 업무 분위기를 조성하고 생산성을 높이는 것은 작업장 분위기입니다.”

많은 고용주가 원격 근무에 집중함에 따라 사무실에서 일하는 것을 선호하는 사람들이 소외되고 있음을 느낄 수 있습니다 – Paula Allen
사무실에서 일하는 것은 또한 근무일의 공식적인 시작과 끝 지점을 제공한다고 그는 믿습니다. 점점
더 많은 재택 근무자가 개인 및 직업 생활에 어려움을 겪고 있다고 보고함에 따라 유용한 경계가 될
것입니다. “저는 항상 사무실에서 켜고 집에서 끌 수 있는 것을 선호했습니다. 현재의 원격 근무
트렌드는 피해자의 몫이 있습니다.”

기업이 균형을 찾을 수 있습니까?

팬데믹 이후 사람들이 어떻게 그리고 어디서 일하고 싶은지에 대해 매우 다양한 관점을 갖게 된
지금, 기업들은 새로운 정책과 씨름하면서 도전에 직면해 있습니다.

글로벌 리더인 폴라 앨런(Paula Allen)은 팬데믹이 일부 산업에서 원격 근무로의 전환을 가속화했다는
데 의심의 여지가 없으며, 사무실에 있는 것을 선호하는 사람들이 결국 공개 토론에서 자신의
목소리가 익사하게 될 위험이 있다고 말했습니다. 캐나다 회사인 LifeWorks의 연구 및 웰빙 수석 부사장입니다.

“많은 고용주가 원격 근무에 집중하고 가상 회의와 같은 장기적인 변화에 적응함에 따라 사무실에서 일하는 것을 선호하는 사람들이 소외되고 있다고 느낄 수 있습니다.”라고 그녀는 말합니다.